孟总并未抬头看
，而是仍在垂目浏览手中的文件。
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时琢磨透孟总的心思忐忑地想，孟总找是哪方面的事，自己最近工作成果，孟总有意的地方吗。
“带安以宁也有两个月的时间了，说说的表现。”孟津南抬头正视李晓涵。
孟总找是因为安以宁。
李晓涵放松了，立即如实地汇报。
听完，孟津南沉片刻：“作为的直属级，给的表现打几分！”李晓涵没思考太多，直言：“百分制的话，给打90分。”90分是优秀的平，无论从实习生的角度，或是正式员工的角度，安以宁都得这个分数。
其实还能打更的，但能打。
天开会结束，孟总在众目睽睽之，把安以宁走了，毫遮掩和安以宁有私，非普通老板和员工的关系。
是把分打得太，难免给孟总种客观的专业既视，好像自己知和安以宁非同般的关系，故意打的分，所以有分。
孟津南文件：“今天公司了吗！”
安以宁哪天公司都会提跟自己报备，李晓涵清楚的，假思索地回答：“午。”孟津南淡淡吩咐：“了，。”“是，孟总。”
走总裁办公室，李晓涵回头看了几眼被关的门，好奇心到达峰。
孟总和安以宁究竟是什么关系。
孟总找安以宁，为什么自己直接找安以宁。
怀着好奇，李晓涵在午时见到安以宁班了，开是说：“以宁，孟总让去找。”闻言，安以宁愣了愣。
这辈子没像辈子那样孟津南把安排在边工作。
入职这么久，和孟津南在公司也没见几次，更别说在班时间找了。
“晓涵姐，孟总有说找什么吗”笑着问。
“孟总没说，去吧。”说着，李晓涵想起什么，“知孟总的办公室怎么去吗！”安以宁知孟津南的办公室怎么去，就在楼办公。
可这辈子还没去楼，适宜回答自己知怎么去。
摇摇头：“知。”
“带去。”李晓涵站了起，示意安以宁跟着走。
“谢谢晓涵姐。”
安以宁跟着李晓涵到楼，站在总裁办公室的门。
李晓涵帮敲了敲门，然就走了，留个。
外面传敲门声，孟津南意简言骇地回应：“。”得到的许可，安以宁推门去，朝坐在办公桌的男展现笑容：“孟总，听晓涵姐说，您找！”“。”孟津南瞥了眼面的椅子，“坐吧。”安以宁二话说地坐。
小姑清亮的明眸中装知，解自己为什么找，希望得到解，孟津南将面摆放的份文件递给，：“这是和直属级对的评价。”这种东西，安以宁是第次见，熟悉得很。
公司对员工常规的考核作罢了。
目十行地扫完评价。
和李晓涵对评价都很，留的意见是能超实习生的准，和公司的匹度好，建议度实习期，就给予转正的机会。
这些，安以宁并意外。
好歹是重生之，是真正的菜，有富的工作经验，也有拿得手的成绩，若连实习期都表现好，获取了直属级和的评价，岂是废到家了。
，目在南杉资本只是个小小的实习生，孟津南怎么会关心连正式员工都是的基层。
安以宁将文件放回到原位：“孟总，看完了。”“找，是想问有什么想法”孟津南若有所思地顿了顿，“因为暑假已经结束了。”小姑曾经说，暑假时间想全部拿去工作，这事没忘记。
小姑入职，助理有向汇报几次小姑的，但助理的重心在小姑工作得怎么样。
天那个会议，小姑参加了，会议全程都认认真真，丝毫怯场，方自然得犹如知在场的中只有是实习生，其都是中层以的管理员。
至今想起，小姑都容易让错误以为非实习生，而是老练成熟的员工。
暑假早已结束，见小姑离职，其实天看到还在公司，孟津南是惊讶的，因此昨天略了解小姑在职表现如何今天还找的直属级当面了解。
